这个员工是地铁集团大领导的外甥，来基层工作只是为了熟悉流程，很快就会升上去的，同事跟他说话都小心翼翼，只有带他的这个前辈比较敢说。
    就见他眉头一松，摇摇头，说：“没有，就是觉得她有点面熟。”
    面熟？
    前辈眉峰一挑，这位是领导外甥，能入他眼的人，几乎都是家世跟他差不多的那些。
    难不成瑶光那边也有领导家的孩子在？
    事实上，领导外甥想到的这个人，可不只是领导家孩子这么简单。
    他觉得瑶光投资的面试官，长得很像他有过一面之缘的那个财政府府长助理。
    不过转念一想，财政府是什么部门？府长助理怎么可能来帮一个小公司面试？
    新员工摇摇头，把自己这个离谱的想法丢出脑海，对前辈笑道：“没事，应该是我看错了。”
    世界上长得像的人多了去了，甚至有些人毫无血缘关系，都能长得一模一样，大概只是个长相相似的人吧。
    殊不知另一边，府长助理躲在面试用的会议室里，隔着百叶窗看到他转头离开之后，重重地松了口气。
    她也是被临时叫过来的。
    天知道今天一早起床，就接到财政府长的电话，让她今天别去财政府上班，而是来这边帮瑶光公司面试几个人的时候，她脑袋顶上的问号都快堆成山了。
    一个新建立的社会公司招人，为什么要让她这个财政府长助理来帮忙？
    他们公司没有自己的面试官吗？
    到了地方才知道，好家伙，这个公司是真的没有人。别看瑶光公司面积不大，就她领着应聘者走进来这几步，遇到的几个人，全都是东拼西凑，借来的。
    前台负责登记的招待是地铁集团的前台，因为看热闹过于专心，被临时抓壮丁，抓来的。
    抓她的人是外交府的府长助理，这会儿正坐在工位上，抱着外交府发的电脑，处理外交府的工作。
    她旁边，执着地让她用免洗洗手液洗完手之后再用电脑的，是卫生府的府长助理。
    两位府长助理对面工位上，电话打个不停，看起来十分忙碌，不断冒出各种专业词汇，看起来很像是销售精英的，则是科研府的府长助理，老赵。
    ……
    小小一家公司，把蓝国几乎所有部门的府长助理都聚集了过来，早上碰面的时候，几个助理脸上都是恍惚的神情。
    犹豫片刻，众人异口同声地问：“这是你们发展的副业？”
    “不是。”
    “……是你们府长发展的？”
    “也不是。”
    “……你们也是被府长叫来的？”
    “……”
    “有看到瑶光公司的人……算了，估计也没有。”
    表演节目似的齐齐对了几句话，众人陷入了更加深沉的沉默当中。
    瑶光投资，真是个谜一样的公司啊。
    不管怎么说，府长交代的事情还是得先办好，从早上的经历中回过神，财政府府长助理闭了闭眼，深吸口气，叫进来第一个面试者：“汪逸晨汪先生，请进。”
    --
    瑶光公司邀请汪逸晨来面试的这个岗位，跟他原本所在的行业其实关系不大，不过工作内容有很多的相似之处，都是要跟客户打交道，把产品卖出去，让更多的人体验到瑶光投资的产品。
    只是瑶光公司卖产品的主要目标并不是利润最大化。
    社会企业的盈余主要还是用于企业本身的循环发展，以求解决更多社会问题、帮助更多需要帮助的人。
    为了这个唯一的面试机会，汪逸晨做了充足的准备，面试官提出的所有专业问题，他都对答如流，眼看面试官脸上的表情越来越放松，不出意外的话，这个工作应该是稳了。
    只是这段时间以来，汪逸晨遭遇的打击太多，即使面试官的满意已经流于言表，他心里还是有一块大石悬着，久久无法落下。
    果不其然，问完专业性问题之后，面试官开始提到他最不想听到的问题。
    “能冒昧问一下，您右手手臂的具体情况吗？”
    汪逸晨脸色一变，下意识捂住了自己的断手，回答专业问题时的自信和骄傲全都在这一刻消失了个彻底，眉眼低垂下来。
    犹豫片刻，他还是忍不住问：“贵公司，是不打算招收我这种人吗？”
    这话从一个曾经意气风发的人口中说出来，着实有些令人心酸。
    汪逸晨为了这个机会，准备了那么多天，也期待了那么多天，结果还是这样子，就因为他右手的残缺，就否定了他所有的努力……如果瑶光公司一开始就不打算要残障人士，为什么一开始不提出来？
    偏偏要在这个时候，在他以为可能有希望的时候！
    内心再怎么强大的人，遇到这种给了希望又剥夺的情况，也很难承受得住，即使心里早有预料，真正遇到这个问题，汪逸晨还是忍不住破防了。
    他“噌”的一下站起来，想要离开这个虚伪的地方，结果刚站起身，面前的面试官却伸过来一只手。
    汪逸晨诧异的看过去，就见面试官笑着说：“恰恰相反，我们非常需要你这样的员工。如果方便的话，你明天就可以来上班。薪资就按照你简历上的期望薪资来，你看可以吗？”
    一瞬间，从地狱到天堂，汪逸晨几乎不敢相信自己的耳朵。
    “你……你说什么？”
    他甚至忍不住想提醒对方，自己右手是从手腕以下被拦腰截断，这种尴尬的截肢位置，使得他的右手完全废掉，即使是目前最先进的人造假肢，也没办法让他自如的使用右手。
    虽然他自己也认为这种程度的伤残，并不能影响他在销售这个岗位上的工作，但残酷的现实表明，市面上大部分的公司都不会要一个没有右手手掌的员工。
    这一点，他已经在过去三个月中反复印证过了。
    结果瑶光公司的人却说他们就需要他这样的员工？
    他什么样的员工？
    伤残员工吗？
    汪逸晨不能理解面试官的话。
    瑶光公司招他们进来，不会是为了那点补助金吧？
    面试官看见他的表情，才反应过来自己说的话可能会引起误解，连忙说了声抱歉，解释道：“我的意思是，瑶光公司这次招人，就是为了解决在病毒肆虐期间，受到影响的这部分群众的就业问题。您的情况正好符合。而且，您的专业能力出众，本身也是瑶光急需的人才。”
    最后一句话彻底安抚了汪逸晨。
    专业能力，这个词在他右手受伤之后，就再也没有人提起过了。
    仿佛他失去的不是右手，而是他作为一个优秀员工，为公司创造价值的一切能力。
    这种被认可的感觉，让汪逸晨恍如隔世。
    他恍惚的看着面试官，面试官只是朝他笑了笑：“欢迎加入瑶光，期待你将来的表现。”
    第42章 二更
    这天之后, 陆续有跟汪逸晨同样遭遇的人加入瑶光公司，短短几天时间，彭瑶就从一个连自己的会计都没有的光杆司令, 摇身一变，成为了一家足足有上百名员工的小公司老板。
    除了第一天找来各个部门的府长助理帮忙, 招收了几个部门的核心员工之外, 剩下的员工, 都是靠先入职的员工自己招的。
    所有人都以为招自己进来的员工就是瑶光投资的老员工。
    彭瑶从头至尾都没露过面，得知自己手底下居然多了100个人，还是用这种几乎全自助的方式招进来的时候, 简直为国家爸爸的操作拍案叫绝。
    但凡这些人多问一句前辈是什么时候进公司的，就会发现，大家都是同一批进公司的新员工。
    彭瑶上一次听说有这种情况的公司，还是在上辈子，新招进来的小助理跟人吐槽，说自己之前实习的公司，除了老板和会计之外，全都是实习生，连合伙人都跑了。
    结果果然不出所料, 小助理实习的这家公司没过多久就倒闭了。
    光听开头，跟瑶光投资现在的情形, 不说有多相似吧，只能说是一模一样。
    最先被招进来的那一批员工, 现在估计都很费解, 招自己的人都哪去了？
    不过他们很快就没有心思去想这些事情了，各部门员工都基本填充完毕之后，瑶光公司正式开始运转, 经手的第一个项目，就刷新了员工们的认知。
    这个项目的第一批用户群体，甚至不是面对广大的人民群众，而是专门提供给他们这些员工的。
    ——仿生机械肢体。
    话还要从彭瑶花完100亿系统资金，任务时间结束，系统商店刷新之后开始说起。
    这一次系统商店刷新出来的，竟然是机械生命世界。
    机械，居然也能演化成生命？
    按照系统的描述，科学家们大致描绘出了这个世界的真实面貌——
    一个由人类创造的ai机器人，在人类灭亡之后，由于拥有自我学习能力，不断的翻阅人类留下的痕迹，慢慢觉醒了意识，并通过人类留下的智慧结晶，制造新的身体，复制本体程序，制造出了跟它自己一样的机器人，从此开启了机械生命时代。
    这个不可思议的演化结果，震惊了所有科学家。
    对于人类灭绝，目前比较受大众认可的猜想里，大部分都是世界重启，一切生物重新演化，直到新的智慧生物出现，成为新的世界霸主。
    早期的恐龙就是这么被人类替代的。
    机械产生自我意识，并且主宰世界，这个可能性只在各种科幻作品里出现过。从目前的科研水平的角度来看，这个可能性微乎其微。
    结果这个小到几乎不可能的概率，居然在另一个世界得到了实现！
    又一个只存在于幻想中的世界出现，科学家们大受震撼，感觉自己的三观都被重塑了，同时也隐约看到了，科技发展的无限可能。
    以前的他们，眼界还是太狭小了。
    彭瑶的这个系统，将他们的思想开发出了无限的潜力。
    不仅如此，这一次系统商店刷新的物资，也跟之前完全不同，不再是直接售卖成品，而是只给出设计图，成品需要蓝国科学家们自己按照图纸寻找材料、调试和制作。
    疫情结束后的这三个月，科学家们就是在寻找合适的材料和制作仿生机械肢体，终于在上个星期，完成了各个部位肢体的制作，并小批量生产了一些成品。
    这些成品并没有对外公布和出售，而是都运往了瑶光投资公司的总部。
    瑶光投资新入职的员工们，成为了这批仿生机械肢体的第一批体验者。
    --
    汪逸晨上班不到一周，就得到了公司发下来的假肢奖励，不得不说心里是有点别扭的。
    他自己花费了好长时间，才接受了自己下半辈子都将没有右手这个事实，也开始习惯别人异样的眼光，工作能力也得到了公司的认可，不再因为右手的缺失而被区别对待。