“傻子。”她不知道是在说谁。
    “我回去了，明晚见。”
    瞿新然晕晕乎乎，感觉自己站都站不稳，小心脏砰砰乱跳，砸得他的胸腔都痛起来。
    陈曦什么时候上楼去的他都不知道，他清醒过来的时候自己都在花坛边摸着嘴发了半小时呆了。
    她亲他了。
    她亲他了！
    这是他的初吻，他刚才的样子是不是太呆了，陈曦会不会嫌弃他？
    他跌跌撞撞地回家去，觉得世界都是粉红色的。
    躺在床上，他睡不着，手指还在唇上摩挲。
    陈曦的嘴唇真软。
    作者有话要说：　　写得好腻，下次不写言情了，走剧情流试试。
    第50章 工作
    周一
    中午午睡的时候陈曦去厕所, 这层楼的厕所都有人, 她往楼下一层去了。
    刚进厕所就听到隔间里有人在打电话。
    “是啊，觉得自己当上主管了不起得很, 今早找她汇报工作凶得要死，以前她被王琦整的时候她自己记不住了，现在刚升职就开始作威作福。”
    陈曦已经听出来是谁的声音了, 办公室里一个女生小张。
    今天来汇报工作确实被陈曦批评了, 让她写的通知拖了几天都没写出来，今天是最后一天了，陈曦把她叫来, 她拿出无辜的眼神看着陈曦，说自己忘记了，被陈曦批评了一顿。
    后来早上赶工写出来的东西狗屁不通，陈曦想着早上已经跟她说过了, 再批评她怕她心里有想法，所以就抽空自己写了一份。
    她自觉没有什么地方做得不对，可是在别人嘴里她竟然如此凶神恶煞十恶不赦？
    以前小张当王琦的狗腿子, 没给过陈曦什么好脸色，陈曦当上主管也没整她, 甚至怕她有心理负担对她都还算宽容，现在把自己的错强加在别人的头上。
    陈曦不言不语, 上完厕所就回办公室去了。
    她在反思自己的行为，当了主管就应该有主管的样子。
    管理者和普通职员是有区别的，她回想着上周去学习时候看到的那些管理者, 他们说的话，举的案例。
    一个管理者并不需要在基础技能上有过多出彩，最重要的是沟通和领导的技能。
    她新官上任，不习惯是正常的，但是必须要尽快适应自己的身份，该做什么不该做什么心里都该有点数。
    回去睡了一觉，起来整理自己的仪容，把小张重新叫到办公室。
    “通知重新写好了吗？”
    “什么？”
    “什么什么，我问你早上那份通知你重新写了吗？”
    小张被问得一脸茫然，她早上已经拿给陈曦了，而且她也没让自己重写啊。
    她还想用笑脸和假装的天真糊弄过去，因为她发现陈曦上任后并没有要整她的意思，而且比王琦更好说话，所以她更放纵一些。
    陈曦曾经和王琦是死对头，她是王琦的拥护者，她的处境就是陈曦是否大度的体现。
    她想要当个大度的人就需要容忍她，否则就说明她心胸狭隘，办公室里的人都看着呢。
    陈曦看着她的眼睛，没有任何笑意或者玩笑的意思。
    “去重新写一份给我，不会就请教你的同事，四点之前给我。”
    “可是……我还有其他工作要做呀。”
    “出去。”
    陈曦的视线看向电脑。
    小张在那站了一会儿，生气地出门去了。
    她出门的时候眼睛含着泪水，仿佛被陈曦欺负惨了。
    办公室里的人都看着她，她边擦泪边回自己的位置上。
    写什么破通知，陈曦拽什么？
    她不写陈曦又敢怎么样呢？
    可是她气了一会儿，还是打开文档把早上写的那篇文稿拿出来，自己看了会儿，觉得没有任何问题，就是陈曦在挑刺。
    重新写，写什么写。
    死女人，以为当上领导了不起，还不知道她是不是和王琦一样用那种方式换来的职位。
    或者是她男朋友给她的勇气。
    开劳斯莱斯了不起吗？
    以后人家把她玩腻了就一脚踢飞，看她到时候还拽不拽。
    她一边在心里恶毒的诅咒，一边重新编写通知。
    陈曦有事出了办公室，坐她旁边的一个同事立刻问她：“小张，这是怎么了？陈主管批评你了？”
    “她让我把早上的通知重新写一遍，你觉得我的稿子有问题吗？”
    小张让同事看自己的稿子，同事看了瞟了一眼，看了下小张。
    “是吧，我觉得是没什么问题的。”小张自己说道。
    同事不敢苟同。
    小张是挺漂亮一个女生，但是通知写成这样，如果她是主管，可能比陈曦更生气。
    于是同事也没有搭话，只安慰她：“陈主管怎么说你就怎么改吧，陈主管在这做了好几年，她还是比较有经验的。”
    “做了几年又怎么样，她还不是只是本科毕业？”小张嘲讽了一句。
    同事说自己要去忙自己的事了，就移了凳子回自己的位置上了。
    陈曦也不是为了别的事，她去找张亭了。
    张亭当主管的年份比她长的多，她更有经验，尤其人事部之前乌七八糟的，她一来就把大家管得妥妥贴贴，在管人这方面陈曦可以跟她学很多。
    人事行政一家亲，两个部门工作有很多共同点。
    她如果肯教陈曦的话就最好了。
    陈曦去到张亭办公室门前，敲了敲门。
    张亭说：“进。”
    她眼睛看着电脑，瞥了一眼看到是陈曦，还有点惊奇。
    “陈主管，有什么事吗？”
    “张主管，你现在忙吗？想请教你几个问题。”
    “不算忙，说吧。”她转正椅子面对陈曦。
    陈曦走进来坐在她前面，她们是平级，但是张亭身上有种让人敬畏的气质，她看起来更像个主管。
    陈曦把小张的事情简单说了下，张亭听得很认真。
    陈曦是来要她建议的，小张和小谢都是实习生，小张的表现让陈曦不太想把她留下来，可是又怕被办公室里的人说，她太顾虑别人的看法了。
    张亭扶了下眼镜，笑了下。
    “不喜欢实习期到了就把她开了吧，这不是个大事。”
    “我们部门还没有开实习生的先例。”
    “没有，不代表不可以。”张亭说道：“反倒是你这样纵容职员，其他员工会有样学样的。”
    “嗯，那我继续观察，如果她的表现还是这样，那就没必要留下来。”
    “可以。”
    陈曦继续请教张亭，“张主管，我有点犹豫，不知道是该当个严厉的主管还是和大家打成一团的主管。”
    “前者吧。”
    她解释道：“行政人事两个部门不需要太多创造力，需要的是执行力，你要想执行力，一般来说严厉些好。倒也不是事事严苛，而是有自己的标准，高要求是没问题的，工作时间外当然也可以和同事打成一团，如果你想的话。不过我个人是不太喜欢交际的，他们上班做好自己的工作就行，我跟他们没什么私下活动，这不影响我管理他们。”
    “嗯，好。”陈曦有种豁然开朗的感觉。
    “那我先回去啦，谢谢张主管。”
    “客气了，去吧。”
    她的眼睛重新看向电脑，陈曦也走出门去。
    她巡视了一下办公室的员工，大家都在忙自己的事，她走回办公室去。
    四点到了，小张迟迟没有来，陈曦也不急，她确实不想要小张了，于公于私，她都不想把她留下来。
    这个人不执行工作任务，能力差，没有时间观念。
    以前王琦为什么把她留下来，因为她马屁拍得好吗？还是小张有什么她没发现的优点。
    四点半，小张姗姗来迟，依旧是那副委屈的样子。
    陈曦看了她递过来的通知，看向她。
    “不知所谓，连最基本的格式都是错的，如果你保持这样的工作态度，实习期满我不准备留你下来。”她把通知直接扔回她面前。
    小张脸都涨红了。
    “陈主管，你不能公私不分。”
    “是谁公私不分。”陈曦问。
    小张还要狡辩，陈曦已经烦了，直接让她出去。